Nie je sklad ako sklad. Rôzne firmy majú rôzne potreby, čo sa skladovacích priestorov týka

PR článok

Publikované 18.6.2024, 12:25 | FOTO: tiero / Stock.adobe.com

Priestory na skladovanie sú jednou z vecí, ktorú rieši množstvo firiem, najmä tie, ktoré podnikajú s nejakým tovarom. Sklad sa však firmám môže hodiť napríklad aj na archivovanie dokumentov, či v prípade servisných firiem (alebo aj živnostníkov) na skladovanie pracovných nástrojov, zariadení a súčiastok.

Stačí aj malý priestor na skladovanie?

V závislosti od požiadaviek danej firmy je prvoradým parametrom veľkosť skladu. Pre „priestorovo nenáročných“ sú tú výhodné sklady na prenájom s plochou 14 m² alebo dokonca aj 7 m², ktoré si je možné prenajímať dlhodobo a tiež krátkodobo, ak firma potrebuje len dočasný priestor na uskladnenie vecí, ktoré nebude určitý čas potrebovať.

Ide v podstate o odvetrané skladovacie kontajnery, nie nepodobné tým, ktoré sa používajú pri medzinárodnej kontajnerovej preprave tovaru. Ide o ideálne riešenie v prípade, že firme stačí takáto malá skladovacia plocha.

Väčší sklad, väčšie starosti

Ak však firma potrebuje väčšiu plochu na skladovanie, musí sa pochopiteľne poobzerať po štandardných skladovacích priestoroch. To už môže byť o niečo zložitejšie. Nejde totiž len o nájdenie samotných priestorov.

Takýto „naozajstný“ sklad bude potrebné v prvom rade zariadiť. Od regálov cez potrebnú techniku až po napríklad kávovar a zásobu najlepšej kávy do automatického kávovaru. Veď kto dokáže pracovať bez šálky rannej kávy?

Hľadanie spoľahlivých pracovníkov do skladu môže byť jednoduché

V takýchto prípadoch už často hovoríme o väčšom objeme tovaru, takže pre sklad bude potrebné nájsť aj zamestnancov. To so sebou prináša aj riešenie ďalších rôznych náležitosti, ako napríklad zabezpečenie ochranných pracovných odevov a pod.

Minimálne v začiatkoch tak môže byť pre firmy výhodné využiť služby licencovanej agentúry dočasného zamestnávania pre nájdenie spoľahlivých pracovníkov do nového skladu. Obzvlášť výhodný môže byť v tomto štádiu personálny leasing, ktorý okrem iného umožňuje flexibilné navyšovanie, či znižovanie počtu pracovníkov podľa aktuálnych potrieb firmy.